Se stai cercando lavoro, occhio agli annunci online! Qui trovi una breve guida alle tre principali red flag a cui dovresti fare attenzione.
Cercare lavoro è sempre un’esperienza carica di aspettative, ma è fondamentale essere consapevoli dei potenziali inganni nascosti dietro agli annunci di lavoro online. Ecco perché, prima inviare il tuo curriculum, dovresti assolutamente prestare attenzione a tre segnali, che potrebbero rivelare situazioni poco trasparenti e decisamente poco vantaggiose.
In questo articolo troverai le tre principali red flag che dovrebbero metterti subito in guardia prima di rispondere all’annuncio e inviare la tua candidatura. Ecco gli alert a cui fare attenzione.
Red Flag negli annunci di lavoro: occhio a queste
Vediamo subito quali sono le dichiarazioni, le richieste e le affermazioni generiche dalle quali dovresti diffidare prima di rispondere ad un annuncio di lavoro online:
1. Retribuzione imprecisa o esagerata
Uno degli indicatori più evidenti di un’offerta di lavoro poco affidabile è una retribuzione che sembra troppo alta per essere vera. Attenzione, dunque, a quegli annunci che indicano una RAL “compresa tra 50-100K” o che presentino dichiarazioni come “la retribuzione sarà commisurata alle reali competenze”, perché potrebbero essere un campanello d’allarme e nascondere in realtà l’incapacità dell’azienda di valutare correttamente il proprio budget per il personale.
2. Titoli di lavoro troppo originali
Ti sarà certamente capitato di imbatterti in annunci di lavoro che esordiscono con titoli eufemistici o decisamente troppo creativi. Questo potrebbe significare che l’azienda non abbia una comprensione granché chiara delle competenze necessarie per il ruolo che sta ricercando. Al contrario, le aziende ben strutturate e organizzate tendono a utilizzare termini professionali e specifici, definendo con chiarezza le aspettative e i requisiti necessari per potersi candidare.
3. Annunci carichi di enfasi
Se trovi annunci in cui è richiesta espressamente la “capacità di lavorare sotto stress”, oppure “in un ambiente dinamico”, questi elementi potrebbero indicare una cultura aziendale disorganizzata e stressante, o, ancora peggio, la volontà dell’azienda di sfruttare la disponibilità dei propri dipendenti! Per cui, prima di candidarti a simili offerte, rifletti a fondo se potresti trovare accettabile lavorare in un ambiente in cui lo stress e la pressione sono una costante.
Insomma, prima di candidarti per un lavoro online, è importante analizzare con cura quali possano essere affidabili e quali invece no, facendo attenzione, in particolare, a questi tre red flag. Non esitare, poi, a fare ricerche approfondite sull’azienda in questione e, in caso, porre le domande che ritieni durante il processo di selezione: la tua carriera merita un inizio solido e un ambiente di lavoro positivo e soddisfacente.
